1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью ЭТЛ и персональная ответственность за выполнение ЭТЛ возложенных на нее задач и функций, а также за результаты работы ЭТЛ в целом;
2. Разработка и исполнение текущих и перспективных планов работы ЭТЛ;
3. Профилактическое восстановление работоспособности устройств РЗА, испытаний и диагностирования оборудования напряжением 35-220 кВ объектов ООО «Газпром энерго»;
4. Обеспечение разработки внутренней организационно-распорядительной документации, ЛНА, касающихся непосредственной деятельности ЭТЛ;
5. Организация поверки приборов и установок ЭТЛ;
6. Проведение обучения, проверка знаний и аттестации работников ЭТЛ;
7. Применение действующего законодательства и внутренней организационно-распорядительной документации, ЛНА в деятельности ЭТЛ, ведение делопроизводства в установленном порядке.
1. Высшее профессиональное (электротехническое) образование;
2. Опыт работы по профилю "релейная защита и автоматика";
3. Опыт работы в действующих электроустановках;
4. Чтение схем вторичной коммутации;
5. Знание регламентирующих документов в области электроэнергетики: Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ; Правил устройства электроустановок; Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей; Инструкции по организации и производству работ в устройствах релейной защиты и электроавтоматики электростанций и подстанций; Объемов и норм испытаний электрооборудования; Правил технического обслуживания устройств релейной защиты, электроавтоматики, дистанционного управления и сигнализации электростанций и подстанций и др.;
6. Наличие курсов повышения квалификации приветствуется;
7. Уверенный пользователь ПК, MS Office.
Условия:
Мы предлагаем:
- Интересную работу в стабильной крупной строительной компании (строительство объектов нефтегазодобывающей промышленности) ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ на объекте:
* Харампуровское НГ месторождение (Пурпе).
- Продолжительность вахты 2/1;
- Предоставляется проживание в вахтовом городке;
- Оплата проезда на вахту и с вахты за счет компании;
- Организация питания на объекте;
- Официальная заработная плата;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
- Своевременная выплата заработной платы.